Gehalt als Logistikmanager

Für angehende Logistikstudenten ist es natürlich auch interessant zu erfahren, welches Gehalt einen nach dem Studienabschluss erwartet. Mit diesem Artikel möchten wir dir einen Überblick über die verschiedenen Gehaltsstufen geben. Allerdings sind diese Zahlen mehr als Orientierungshilfe zu verstehen, denn wir konnten nicht immer aktuelle Daten auftreiben und zudem gibt es zahlreiche regionale Unterschiede. Weitere wichtige Faktoren bei der Gehaltsverhandlung sind zudem auch dein persönliches Auftreten und deine Erfahrungen. Wer schon im Studium durch das Ableisten von Praktika und Nebenjobs in der Logistik zahlreiche Praxiserfahrungen sammeln konnte, der hat auch beim Einstieg ins Berufsleben gute Möglichkeiten, sein Gehalt durch Verhandlungen zu steigern bzw. direkt in höhere Positionen einzusteigen.

Einstiegsgehälter nach dem Logistik Studium

Eine Studie von Personalmarkt im Jahr 2010 hat ergeben, dass sich das Gehalt für Hochschulabsolventen im Durchschnitt aller Branchen bewegt. Hier gilt natürlich insbesondere das oben bereits Erwähnte: Wer sich im Studium ordentlich angestrengt hat, wird eher im oberen Viertel liegen als derjenige, der nicht so fleißig war.

Das ist das Einstiegsgehalt für Hochschulabsolventen, die nach dem Studium im Unternehmen noch ein Traineeprogramm absolvieren, um sich systematisch zur Führungskraft ausbilden zu lassen:

Wer kein Traineeprogramm beginnt, sondern direkt als Logistikmanager (in den verschiedensten Bereichen) einsteigt, der kann sich über ein geringfügig höheres Gehalt freuen:

(Quelle: Personalmarkt / staufenbiel.de)

Als angehender Hochschulabsolvent bzw. Jobsuchender sollte man wissen, dass in der Industrie meist deutlich höhere Gehälter gezahlt werden als bei Logistik-Konzernen. Ein Job im Logistikmanagement eines Autoherstellers wird dementsprechend besser entlohnt als ein vergleichbarer Job in dem Logistikunternehmen, das für den Autohersteller arbeitet.

Auch die Größe und der Sitz eines Unternehmens entscheiden über das Gehalt als Logistikmanager. Betriebe mit weniger als 100 Mitarbeitern zahlen jährlich etwa 7000 Euro weniger als Unternehmen mit mehr als 1000 Mitarbeitern, hat eine Studie ergeben. Hat das Unternehmen seinen Standort z.B. in Frankfurt, München oder Stuttgart, kann man sich über einen Zuschlag von mehr als 10% über dem Bundesdurchschnitt freuen. Im Osten liegen die Gehälter dafür rund 10% unter dem Durchschnitt. Allerdings sollte man dies in Verbindung zu den Lebenshaltungskosten setzen, so dass sich die Bezahlung im Endeffekt wieder ausgleicht.

Allgemeiner Überblick über das Gehalt als Logistikmanager

Mit zunehmender Berufserfahrung und damit den höheren Stufen auf der Karriereleiter wächst natürlich auch das Gehalt. Dazu kommt, dass sich über die gesamte Branche hinweg im letzten Jahrzehnt, ausgenommen die Krisenjahre von 2008 bis 2010 die Gehälter positiv entwickelt haben. Jährliche Gehaltszuwächse von 5% waren durchaus drin.

Einen Einblick, in welche Richtung die Gehälter tendieren, gibt die Tabelle „Jahresgehälter Transport/Logistik 2010“. Die darin enthalten Angaben sind allerdings nicht repräsentativ, aber aus Marktsicht durchaus realistisch. Sie basieren auf den Marktkenntnissen der Unternehmens- und Personalberatung Hertzog & Partner. Die hohen Von-bis-Spannen werden dabei durch die teilweise sehr unterschiedlichen Anforderungen an die entsprechenden Logistikmanager verursacht. Dennoch gibt die Tabelle einen guten Überblick, welches Gehalt in der Logistik bei einer erfolgreichen Karriere möglich ist.

Jahresgehälter Transport & Logistik 2010:



Dazu kommt, dass vor allem in den mittleren und oberen Managementpositionen ein immer größerer Bestandteil des Gehalts variabel ist. Als Logistikmanager muss man dementsprechend zu Beginn des Jahres festgelegte Ziele erreichen, um über Boni auch die hohen Gehaltsstufen zu erreichen.